In deze weekupdate: de Belastingdienst verduidelijkt de formulieren voor de loonheffingen om dubbele loonheffingskorting te voorkomen, het kabinet onderzoekt mogelijkheden voor jeugdige stagiairs bij risicovol praktijkwerk en statushouders krijgen mogelijk meer ruimte om werk en inburgering te combineren.
Werknemers die naast hun loon een socialezekerheidsuitkering ontvangen, kunnen er vanaf 2027 financieel op achteruitgaan. Tegelijk moeten werkgevers hun salarisadministratie aanpassen aan een gewijzigde berekeningswijze. De Belastingdienst licht in de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 toe wat er verandert.
Voor abonneesMet een stageovereenkomst leg je de samenwerking met een stagiair vast.
Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: kan een werknemer verlofsparen combineren met de regeling voor vervroegde uittreding (RVU) om eerder te stoppen met werken?
Voor abonneesMet een goed offboardingtraject bespaar je geld, creëer je ambassadeurs en verzamel je waardevolle feedback om de instroom en personeelsretentie te verbeteren. Een exitgesprek is daarbij onmisbaar.
De fiscale behandeling van bepaalde UWV-uitkeringen die werkgevers aan werknemers doorbetalen, verandert vanaf 2027. Over het uitkeringsdeel mag dan geen arbeidskorting meer worden toegepast, waardoor werknemers in sommige situaties netto aanzienlijk minder overhouden. Ook voor de salarisadministratie heeft de wijziging gevolgen.
In je organisatie heb je vaak te maken met zieke werknemers. Maar hoe ga je in dat kader om met een aflopend contract? Speel mee en beantwoord de quizvraag.
In deze weekupdate: het ziekteverzuim daalde in juli licht, maar blijft historisch hoog, werknemers die buiten hun eigen provincie werken, verdienen gemiddeld bijna 18% meer en de werkloosheid stijgt naar 4%. Tegelijkertijd loopt het aantal WW-uitkeringen op tot bijna 200.000.
In deze fiscale update: de Belastingdienst verduidelijkt de fiscale regels voor een laadpaal bij een werknemer thuis. Ook mogen grenswerkers tussen Nederland en Duitsland vanaf 2026 maximaal 34 dagen per jaar thuiswerken zonder fiscale gevolgen.
Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: welk verlof kan een werknemer opnemen als de school van diens kinderen onverwacht dicht is en de oppas ziek is?
Voor abonneesAls een medewerker in verwachting is, komt daar meer bij kijken dan een cadeau en eventuele vervanging. Met deze checklist weet je zeker dat je niets vergeet.
Een zorgmedewerkster zou seksuele handelingen hebben verricht bij een bewoonster. De werkgever zette haar direct op non-actief. De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst en kende een transitievergoeding toe, maar geen billijke vergoeding. Daarom stapte de werknemer naar het hof.
Salarisprofessional Erik Wittebrood staat aan de vooravond van zijn pensioen. Zijn carrière werd getekend door verandering. In de beginjaren moest hij de brutolonen nog handmatig omrekenen naar netto. Hij vertelt hoe hij zijn werk drastisch zag veranderen.
In deze weekupdate: de loonafspraken in nieuwe cao's blijven steken op ruim 3%, de Franse belastingdienst is slachtoffer geworden van een cyberaanval waarbij mogelijk gegevens van 700.000 belastingbetalers zijn buitgemaakt en veel jonge werknemers nemen bewust een vrije dag na een event.
De Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Wet Vbar) moest een eenduidig beoordelingskader bieden bij de inzet van zelfstandigen, en zorgen voor minder schijnzelfstandigheid. Het nieuwe kabinet kiest echter voor een andere koers en trekt de Wet Vbar grotendeels in. In plaats daarvan kiezen ze voor een eigen nieuwe Zelfstandigenwet.
Het FD meldde onlangs dat ABN AMRO in de cao wil vastleggen dat medewerkers minimaal de helft van hun werkweek op kantoor werken. Volgens de bank draagt meer fysieke aanwezigheid bij aan de samenwerking, kennisdeling en productiviteit. Werknemers en vakbonden hebben kritisch gereageerd op het voorstel.
Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: wordt de positie van flexwerkers beter als het oproepcontract verdwijnt?
Voor abonneesDe toetsing door de rechter van een ontslag op basis van de cumulatiegrond blijkt erg streng te zijn. Maak daarom gebruik van deze checklist.
