OR-leden let op uw telefoon! Vanaf vandaag start de Regiegroep GrijsWerkt met de ‘OR-Doorbelmarathon’. In drie weken tijd worden 10.000 voorzitters en leden van ondernemingsraden gebeld om leeftijdsbewust beleid hoger op de OR-agenda te krijgen.
De regiegroep GrijsWerkt wil met de OR-Doorbelmarathon aandacht vragen voor ‘leeftijdsbewust beleid’ en de verantwoordelijkheid die ondernemingsraden daarbij hebben. Anderzijds wil GrijsWerkt in kaart brengen welke ondernemingsraden al bezig zijn met leeftijdsbewust beleid, hoe ze dat invullen en tegen welke obstakels ze aanlopen.
Het is de tweede keer dat GrijsWerkt rechtstreeks via de telefoon contact zoekt met OR-leden. Eerder gebeurde dat in 2006. Uit de gesprekken kwam toen naar voren dat nog maar weinig ondernemingsraden echt actief waren met leeftijdsbewust beleid. Deels lag de reden in denbekendheid, deels kwam dit omdat OR-leden niet wisten hoe ze het onderwerp op de agenda konden zetten. Sommige ondernemingsraden waren van mening dat leeftijdsbewust beleid niet als hun verantwoordelijkheid maar als dat van het management gezien moest worden.
Prominenten bellen met OR-leden
Het belang van leeftijdsbewust beleid wordt onderstreept door werkgeversverenigingen en vakbonden. Ook de politiek en maatschappelijk partijen onderkennen de noodzaak. Op maandag 10 september zullen daarom ook prominenten meedoen aan de OR-Doorbelmarathon. Naast GrijsWerkt voorzitter Ed Nijpels zijn dat onder andere Doekle Terpstra (voorzitter van de HBO-Raad), Arend van Wijngaarden (voorzitter van de Hout-en Bouwbond CNV) en de directievoorzitter van Unilever Ned. Holdings Van der Waaij. Zij zullen persoonlijk ondernemingsraden bellen en met OR-leden in gesprek gaan.
Het belang van leeftijdsbewust beleid wordt onderstreept door werkgeversverenigingen en vakbonden. Ook de politiek en maatschappelijk partijen onderkennen de noodzaak. Op maandag 10 september zullen daarom ook prominenten meedoen aan de OR-Doorbelmarathon. Naast GrijsWerkt voorzitter Ed Nijpels zijn dat onder andere Doekle Terpstra (voorzitter van de HBO-Raad), Arend van Wijngaarden (voorzitter van de Hout-en Bouwbond CNV) en de directievoorzitter van Unilever Ned. Holdings Van der Waaij. Zij zullen persoonlijk ondernemingsraden bellen en met OR-leden in gesprek gaan.
Gratis OR-Werkboek
Ondernemingsraden die gebeld worden en aangeven niet te weten hoe leeftijdsbewust beleid op de agenda van hun organisatie gezet moeten worden, hoeven niet gefrustreerd de telefoon neer te leggen. Speciaal voor ondernemingsraden heeft de Regiegroep GrijsWerkt een OR-Werkboek
Ondernemingsraden die gebeld worden en aangeven niet te weten hoe leeftijdsbewust beleid op de agenda van hun organisatie gezet moeten worden, hoeven niet gefrustreerd de telefoon neer te leggen. Speciaal voor ondernemingsraden heeft de Regiegroep GrijsWerkt een OR-Werkboek
ontwikkeld. Het werkboek bevat een pragmatisch stappenplan met tips en tools om het onderwerp bespreekbaar te maken binnen de eigen OR, in het overleg met de bedrijfsleiding en binnen de totale organisatie. Het OR-Werkboek is voor alle ondernemingsraden beschikbaar en is hier te downloaden.
