Op non-actief stellen

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Het is niet aan de or om zich te mengen in individuele aangelegenheden van werknemers. De taak van de ondernemingsraad ligt bij het functioneren van de organisatie als geheel en de vertegenwoordiging van (groepen) werknemers. Er is dan ook geen enkele verplichting voor de werkgever om de OR hierover te informeren.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Nora - Jouw digitale OR-expert

ORnet chatKrijg direct antwoord op jouw medezeggenschapsvragen met de ORnet chat. Speciaal ontwikkeld voor OR-leden en medezeggenschaps-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde content van ORnet.nl en de boeken Praktijkgids Ondernemingsraden, WOR Tekst & Commentaar en OR Jaarboek.