Politiebaas kent zijn mensen

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

<P>De baas van de Nationale Politie Gerard Bouman vindt dat hij nog steeds goed weet wat er leeft onder zijn personeel en dat hij voldoende contact heeft met de werkvloer. In een interview met het <A href="http://www.ad.nl/ad/nl/1012/Nederland/article/detail/4014069/2015/05/11/Korpschef-politie-Ik-maak-plaats-als-iemand-beter-is.dhtml" target="new">AD</A> zegt Bouman: "Je kunt me niet verwijten dat ik het contact met mijn mensen ben verloren. Ik zit hier niet voor mezelf, ik ziet hier voor de politie. Ik stap op als er iemand is die dit werk beter kan. Zo simpel is het”, aldus de 62-jarige korpschef. Kritiek op zijn persoon mag van hem, maar er wordt volgens hem veel onzin geschreven en gezegd. Persoonlijke aanvallen op zijn functioneren raken hem hard, zegt hij.</P> <P><B>Trots</B><br>Bouman is er trots op dat de criminaliteit in Nederland structureel en met forse cijfers afneemt. Het aantal overvallen, mishandelingen en auto-inbraken daalt. De politiebaas vindt het een goed resultaat ondanks alle veranderingen bij de politie. "Noem mij één groot bedrijf waarbij zo’n reorganisatie wordt uitgevoerd en de resultaten niet met 10 tot 20 procent zijn ingezakt. Dat is een groot compliment aan de mensen op de werkvloer.”</P> <P><B>Slepende cao-onderhandelingen</B><br>In het vraaggesprek gaat hij niet in op de slepende cao-onderhandelingen. "Die zijn de verantwoordelijkheid van de minister.” Wel zal de politietop volgens Bouman kijken naar het tempo waarin de cao-onderhandelingen plaatsvinden. "Het liefste zou ik mensen morgen zekerheid willen geven over hun positie en werkplek, maar het is zo gecompliceerd geworden. Het is een megaklus.”</P>

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.