Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Van de werknemers in de zorg heeft 85 procent van de werknemers klachten aan rug, nek of schouders. In totaal ervaart 30 procent een hoge mate van fysieke belasting door werken in ongemakkelijke houdingen en het gebruik van veel lichaamskracht door trekken, tillen en duwen.
Zorgmedewerker heeft zorg nodig
Iets meer dan de helft van zorgmedewerkers heeft het afgelopen jaar minstens één zorgverlener, meestal een fysiotherapeut, bezocht voor problemen aan het bewegingsapparaat. Daarnaast ervaart bijna de helft van de zorgmedewerkers ook een hoge mate van psychosociale arbeidsbelasting.
In de zorg heeft 85 procent van de werknemers
klachten aan rug, nek of schouders
<P>Dit blijkt uit het onderzoek ‘Gezond Werken in de zorg’ is van de Erasmus Universiteit Rotterdam en de Stichting IZZ, een collectief van werkgevers en werknemers in de zorg met 200 duizend leden, en met medewerking van de vakbonden. De data voor het onderzoek zijn verzameld via een online vragenlijst die onder medewerkers werd uitgezet. Dat deed ook de ondernemingsraad bij S&L Zorg, een zorginstelling in de regio Roosendaal. </P>
Met achterban zoeken naar dieperliggende oorzaken
<P>”De uitkomsten zijn voor de or een ijkpunt om met de achterban te zoeken naar de dieperliggende oorzaken van veel klachten,” zegt vice-voorzitter Jan Willem Gouw van de or bij S&L Zorg. “Een or moet hierin een actief optreden, de zaak aanzwengelen, zoals ook de bestuurder moet aangeven hoe hij dit probleem gaat aanpakken. We moeten zuinig zijn op ons personeel.”</P>
Medewerkers moeten elkaar wellicht ook meer aanspreken
op gedrag, op naleving van de arbocatalogus
Effectief beleid ontwikkelen
“Als je de oorzaken van de arbeidsbelasting onvoldoende kent,” vult or-voorzitter Ruud Reniers aan, “kun je moeilijk effectief beleid ontwikkelen op gebied van preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Aan til- en hulpmiddelen bij het helpen of verplaatsen van cliënten is hier geen gebrek. Maar het is goed mogelijk dat ze op een verkeerde manier gebruikt worden. Medewerkers kunnen de neiging hebben cliënten zo lang mogelijk zelfstandig dingen te laten doen, zoals lopen, met wat fysieke ondersteuning van de medewerker maar zonder de hulpmiddelen die hier voor beschikbaar zijn. Dan werk je dus verkeerd, ten koste van je eigen lichaam. Ik denk dat de instelling daar intensiever op moeten voorlichten. Medewerkers moeten elkaar wellicht ook meer aanspreken op gedrag, op naleving van de arbocatalogus.”
<P><B><I>Dit is een samenvatting van het artikel Zwaar weer in de zorg uit <A href=”https://ornet.test.vakmedianet.com/?subject=abonneren” target=”new”>OR informatie</A> 4-2015</I></B></P>
Meer weten over de rol van de ondernemingsraad bij gezonde arbeidsomstandigheden? Schrijf je in voor de studiedag Arbo voor de or. Klik hier voor het volledige programma.
Krijg direct antwoord op jouw medezeggenschapsvragen met de ORnet chat. Speciaal ontwikkeld voor OR-leden en medezeggenschaps-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde content van ORnet.nl en de boeken Praktijkgids Ondernemingsraden, WOR Tekst & Commentaar en OR Jaarboek.